湖州新開(kāi)元碎石有限公司
湖州新開(kāi)元碎石有限公司召開(kāi)二屆二次職工代表大會(huì )
2017-03-27 次瀏覽
2017年3月27日，公司召開(kāi)第二屆職工代表大會(huì )第二次會(huì )議,公司領(lǐng)導、職工代表參加此次會(huì )議，公司工會(huì )主席蔡群榮主持本次大會(huì )。
總經(jīng)理姚紹武代表公司領(lǐng)導班子在會(huì )上作《2016年公司行政工作報告》?！秷蟾妗坊仡櫩偨Y了2016年新開(kāi)元石礦和湖州上建公司的整體工作情況，并明確了兩家公司2017年工作重點(diǎn)?？偨?jīng)理姚紹武強調，雖然2016年全年各項工作都取得了不錯成績(jì)，但要實(shí)現十三五規劃各項既定目標，還需要做更多工作。需要重點(diǎn)認知四方面，一是面對復雜競爭環(huán)境應對力不足；二是來(lái)自于政府的約束性政策壓力逐步增大，如何適應并扭轉，我們所執行的策略明顯失位；三是跳出石礦來(lái)發(fā)展石礦，我們的短板依然是短板；四是人才隊伍依然短缺，好用的人才依然不夠。
因此，2017年需要重點(diǎn)做好八項工作。第一，保持適度規模：新開(kāi)元全年采剝量控制在500萬(wàn)噸，上建公司混凝土完成40萬(wàn)方；第二，追求效益，新開(kāi)元提高質(zhì)量促效益的模式，上建立足穩步做大總量；第三，制度創(chuàng )新是公司可持續發(fā)展的靈魂，預計未來(lái)幾年上建公司規模將快速增加，微觀(guān)層次和宏觀(guān)層次的制度建設、制度創(chuàng )新刻不容緩；第四，完善薪酬體系，按貢獻分配，提高員工積極性；第五，加強科技創(chuàng )新工作，尤其針對企業(yè)發(fā)展中的難題開(kāi)展科技攻關(guān)，做好技術(shù)方案儲備工作，繼續引領(lǐng)砂石行業(yè)技術(shù)的進(jìn)步，同時(shí)申報省部級以上獎勵3項；第六，加強內控建設，增強企業(yè)向心力；第七，新開(kāi)元石礦應以服務(wù)大項目建設為契機，堅持推進(jìn)“走出去”戰略，努力實(shí)現新開(kāi)元經(jīng)驗技術(shù)和品牌效應的跨區發(fā)展，提升行業(yè)競爭力。上建作為材料公司布局浙江混凝土市場(chǎng)的第一個(gè)攪拌站，應努力為集團公司在浙江的業(yè)務(wù)開(kāi)展打下良好的基礎；第八，繼續做好企業(yè)文化和精神文明建設。
此外，本次大會(huì )全員審議通過(guò)了《2017年班組管理人員任命的決定》、《公司級連續安全生產(chǎn)獎實(shí)施辦法》、《勞務(wù)派遣工轉正實(shí)施辦法細則》、《退休人員臨時(shí)性返聘暫行辦法》、《住房公積金管理制度》、《2017年職工薪酬調整方案》及《新開(kāi)元 6S管理制度》七項決議，為之后一年的各項工作進(jìn)行具體安排。
大會(huì )最后，由工會(huì )主席蔡群榮宣讀《新開(kāi)元二屆二次職代會(huì )決議》（草案）且大會(huì )一致審議通過(guò)，圓滿(mǎn)完成此次職代會(huì )各項議程。